だから頼るべき!第二新卒特化の転職エージェントのメリット4つ

第二新卒向け求人の数が多い

第二新卒特化の転職エージェントはまず、第二新卒向けの求人が多いという特徴を持ちます。第二新卒に特化している転職エージェントなのですから、当然第二新卒向けの求人というのは主力の武器になります。

たとえばお酒屋さんがあったとして、そこに買い物に行った時、お酒の種類が豊富でなかったら人はどう思うでしょうか?わざわざそんなところで買わなくともスーパーやコンビニで買えば良いと思うことになります。転職市場においてもそれは当然起こりうるのです。

第二新卒に特化しているはずの転職エージェントで第二新卒向けの求人が少なかったら、別に転職サイトで自力で探せば良いやということになります。そうなっては当然そのエージェントが存在することは難しくなるでしょう。だから死にもの狂いで求人を探すようになるはずです。

そうして第二新卒向けの求人が増えていくのです。求人が多いということは、自分にあった求人をみつけることも容易だということになりますし、そこに時間がかかることもなくなります。それは第二新卒の人にとっては大きなメリットと言えるでしょう。

第二新卒転職では時間が大切

第二新卒転職では、時間がすごく大切です。というのも、第二新卒の募集をしているところというのは、とにかく早く若い人が欲しいと思っていることが多いのです。だから第二新卒を募集しているのです。もしいつでもいいから若い人が来てくれれば良いというのであれば、別に来年の新卒を待てば良いだけになります。

でも第二新卒の募集をしているわけなのですから、それだけ早く来てほしいのだということになります。だから、第二新卒向けの求人の中から自分の希望に合うものを探すことに時間をかけるわけにはいかないのです。そうしているうちにどんどん枠が埋まっていってしまうでしょうから。

とはいえ焦って自分にあっていない求人に応募するのもよくありません。だからこそ、第二新卒特化の転職エージェントを利用することにメリットがあるのです。

既卒ではなく第二新卒向けの求人を見つけられる

第二新卒特化の転職エージェントを利用すると、既卒ではなく第二新卒向けの求人をみつけることが出来るというメリットもあります。一般的に既卒向けの求人と、第二新卒向けの求人というのは、既卒第二新卒歓迎というように一緒くたに扱われることが多いです。

でも、その求人を出す方にしてみれば、既卒が欲しいわけではなく第二新卒が欲しいということもあれば、第二新卒ではなくあえて既卒が欲しいということもあるでしょう。

第二新卒には社会人経験という魅力がある

第二新卒、既卒には社会人経験という魅力があります。それが長いか短いかはその人次第なところがありますが、少なくとも一度正社員としての社会人経験があるのです。ということは、最低限のビジネスマナーなども学んでいることが多いでしょう。

だからいちいちそこに時間や費用をかけなくても済むと思われます。そうしてそこに費用や時間をかける必要があるのとないのとでは大きな違いになるので、たとえ社会人経験が長くなくても、それがあるというだけで高く評価されることもあるのです。だから、既卒ではなく第二新卒を欲しがるところもあります。

既卒には熱意という魅力がある

では逆に既卒の魅力はなんなのでしょう?もし既卒に魅力がないのであれば、既卒第二新卒歓迎と一緒くたにされている求人でも、第二新卒の方が採用されやすくなると言えます。既卒にある魅力は、やはり熱意です。

今まで社会人経験がなく来てしまったことの焦りから、なんとかして就職して、なんとかして頑張って働こうという意志がある人が多いです。

それに対して第二新卒はなんらかの理由で一度手に入れた正社員としてのポジションを捨てているわけですから、やる気や熱意に不安がある人物に見えてしまうこともあるでしょう。だからあえて既卒を募集することもあるのです。

どちらかを欲しがっているならマッチした求人を選ぶべき

このように、既卒には既卒の、第二新卒には第二新卒のいいところがあるのですから、第二新卒と既卒が一緒くたにされている中でも、本当は既卒が欲しいとか、本当は第二新卒が欲しいとかいうことがよく起こるのです。

だったら当然、第二新卒の方は第二新卒を欲しがっている求人に応募した方がポジションも手に入れやすいでしょう。でも残念ながら転職サイトではそこまでは判断することが難しいです。転職エージェントならば、そういうところをみつけていけるでしょう。

ビジネスマナーまで面倒見てくれるところもある

第二新卒に特化した転職エージェントの利点としては、ビジネスマナーまでしっかりと面倒を見てくれるところもあるということです。第二新卒に特化しているということは言い換えれば、第二新卒の武器に関しては熟知しているということになります。第二新卒の武器というのは、先述の通り社会人経験になります。

でも、実際にはあまりビジネスマナーなどに自信がない人も多いでしょう。それは仕方ありません。ビジネスマナーは色々と細かく覚えることがありますし、本来であれば身体で覚えていくものですから。それをあまり身体に染み込ませることができなかったであろう第二新卒の人なら、それに不安があるのも仕方がないことなのです。

しかし、それに不安があるということは、武器が無いということになります。エージェント側にしてみれば利用者は商品ですから、そうなったら、魅力のない商品を出品することになってしまいます。そうするわけにはいかないので、ビジネスマナー研修などをしてくれるところもあるのです。

そういう研修を利用すれば、またしっかりとビジネスマナーを確認できて、第二新卒として必要な武器を持てるようになり、転職も叶えやすくなるでしょう。転職サイトを利用して自力で転職をしていこうとしても、まずビジネスマナーという武器がレベルアップすることはありません。

第二新卒ならではの不安なども理解してもらえる

第二新卒転職では、意外とメンタルも削られていきます。だから、出来ればその転職活動の最中、誰か相談出来る人を持つべきなのですが、第二新卒での転職を経験している人というのはあまり多くはないと言えるでしょう。なので、あまり相談する人も見つからないのです。

でも第二新卒に特化した転職エージェントを利用していれば、そこで相談ができます。第二新卒に特化した転職エージェントでは、そういうメンタルケアまでしっかり行ってくれるところがほとんどです。分からないことや不安に思うことは何でも相談していけるでしょう。

実際第二新卒に特化しているわけなのですから、同じような不安や悩みを抱えた第二新卒の相談もたくさんうけているはずです。それを経験していくうちに、こういう悩みにはこういう答えをする、こういう相談にはこんなふうにのってあげるといったような、自分なりの的確な受け答えの仕方が身についてきているはずです。

なので、自分が欲しかったような答えを貰える可能性は高いです。さらに言えば、第二新卒に特化した転職エージェントでは、自分自身も第二新卒での転職を経験してきたという方がまずまず多いのです。

実際に自分が第二新卒としての転職を経験していたら、なおさらその時に欲しい答えが出せるはずです。そんな風にメンタルをケアして貰えるというのも、すごく大きなメリットです。